Соционика
Соционика

Что такое соционика? Зачем ее изучать?

К. Г. Юнг, основатель глубинной психологии, открыл и описал базовые законы получения и анализа информации человеком, которые представил в 1920 году в своей книге «Психологические типы». Позднее педагог А. Аугустинавичюте, применив к законам Юнга методику аналитического моделирования, разработала основные принципы соционики, опирающиеся на 16 типов восприятия информации и обмена ею.

Наш век называют веком информации. Информационный поток идет непрерывно и способность человека воспринимать, анализировать и делать выводы, опираясь на него, является едва ли не самым важным фактором успеха. О том, как и насколько эффективно работает с информацией каждый отдельно взятый человек, каков будет стиль его поведения и общения, служит объектом изучения науки Соционики.

Одинаковые события разные люди оценивают по-разному, в зависимости от того, какая именно составляющая его психики более развита. К таким базовым составляющим соционика относит, насколько легко общается с окружающими человек (интроверт, экстраверт); насколько развита у него логика, эмоции, интуиция. На основе знаний этих составляющих соционика подразделяет людей на 16 соционических типов личности.

Опираясь на знание соционической типологии можно:

  • научиться разбираться в мотивах поведения других людей;
  • выбрать наиболее подходящую сферу самореализации;
  • выбрать профессию, подходящую по психотипу;
  • избежать ошибки при выборе супруги или супруга;
  • легко определять подходящих для общения людей;
  • избегать общения с потенциально конфликтными людьми;
  • выбрать подходящего для ведения совместного бизнеса человека и многое другое.

Соционика и личность

Одной из первых трудностей, которую встречает человек на своем пути, является проблема самоидентификации, то есть определение сильных и слабых сторон своего психотипа. Знание соционики помогает быстро и точно определить особенности собственного характера и научиться, основываясь на своих сильных качествах, принимать верные и адекватные решения.

В соционике гармоничный человек называется дуализированным. Такой человек всегда подходит к решению вопроса рационально и, если в решении проблемы его сильные стороны не могут помочь, то охотно пользуется помощью подходящего партнера, не испытывая при этом чувство неполноценности. Зная основные положения соционики, можно легко подобрать наилучшего помощника для решения каждой конкретной проблемы.

Проблему общения и взаимопонимания с окружающими можно назвать, наверное, самым главным фактором, определяющим успешность освоения реальности. Знание, как воспринимаешь информацию сам, и, как ее воспринимают окружающие, и умение пользоваться этой информацией – самый короткий путь к построению хороших взаимоотношений и взаимопонимания с окружающими.

Возможность изменения своего соционического типа или влияния на него

Как утверждает основатель глубинной психологии К. Г. Юнг, в человеке не может быть поровну всех функций, определяющих социотип человека. Обычно одна или другая функция является наиболее сильной и достижение гармонии через развитие слабых функций невозможно. То есть, самостоятельно изменить свой соционический тип человек не может. Насильственное изменение его под влиянием внешних факторов, как показывает опыт, может привести только к психозам и неврозам.

Нет такого понятия как «плохой» или «хороший» тип, а есть разные социотипы. Соционика советует воспринимать свои слабые стороны не как недостатки, а как особенности своего характера. Такая самооценка позволяет избавиться от чувства неполноценности. Если человек развивает свои сильные стороны, то вслед за ними всегда подтягиваются слабые, и он постепенно превращает себя из закомплексованного в гармоничного человека.

Применение соционики в различных областях

При формировании кадровой политики на предприятиях в любой сфере экономики, опираясь на соционические методы определения типа человека, можно с высокой степенью достоверности определить характер профессиональной деятельности, соответствующий социотипу сотрудника. Кроме того, соционика позволяет определить, в каком направлении человеку следует развиваться, чтобы достичь максимально возможного успеха.

Соционика поможет подобрать делового партнера и подскажет, какую линию поведения выбрать в отношениях с ним, а также подскажет, как выстроить взаимоотношения в производственном коллективе и какие изменения нужно произвести в собственном поведении, чтобы они были оптимальными.

Опираясь на возможности соционики, можно выстроить команду взаимно дополняющих друг друга единомышленников для решения любой, отдельно взятой производственной или исследовательской задачи.

Интересен опыт применения соционики в педагогике. Определив социотипы учителей и учеников, можно изменить в лучшую строну психологический климат и успеваемость, как в каждом отдельном классе, так в школе в целом.

Применение соционики в медицине только начинается и исследование связи отдельного заболевания с определенным социотипом людей показало, что у интуитивных экстравертов обычно проявляются заболевания печени, поджелудочной и ЖКТ, у этических экстравертов – заболевания почек, у логических экстравертов – заболевания сердца. Другими словами, знание социотипа пациента упростит диагностику и повысит ее достоверность.

Простота освоения соционики

Чтобы пользоваться всеми возможностями и преимуществами, которые предоставляет знание соционики, необходимо освоить основные ее принципы. Базовых понятий, которые требуется знать и изучить не слишком много. К ним нужно отнести:

  • восемь критериев информационного обмена;
  • модель А, состоящую из восьми функций;
  • с какими аспектами каждая функция работает.

Эти знания каждый человек может усвоить всего лишь за двое суток и пользоваться огромными возможностями и преимуществами, которые они дают в области личностного развития и межличностных взаимоотношений.